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    管理学原理模拟试卷七

    卷面总分：40分     试卷年份：2022    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分发挥。

    • A、正确
    • B、错误
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    可较好地解决“计划的相对稳定性和实际情况的多变性”这一矛盾的方法是 （ ）

    • A、目标管理法
    • B、滚动计划法
    • C、甘特图法
    • D、网络图法

    用系统的观点来研究和分析管理活动的全过程的是（ ）

    • A、系统方法
    • B、理论联系实际法
    • C、唯物辩证法
    • D、管理法

    以下关于需求层次理论的说法，错误的是（ ）

    • A、需要是按次序逐级上升的，下一 -级需要基本满足后，才会追求上一级
    • B、生理需要、安全需要和社交需要可通过外部条件得到满足
    • C、尊重需要和自我实现需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久
    • D、生理需要、安全需要和社交需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久
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